有媒體報道，大學(xué)生牙科護理有“錢途”

（原標題：港媒：大學(xué)生有貶值之勢 牙科護理類學(xué)位“錢途”佳）

中新經(jīng)緯客戶端7月18日電 據(jù)香港文匯報18日消息，教資會近日公布2015/16學(xué)年管轄范圍下院校的畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計情況把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本，同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒。

從數(shù)據(jù)上看，學(xué)士畢業(yè)生平均年薪較上一學(xué)年增加2%，達到22.8萬元港幣，平均月收入為19000元港幣；而在八大全日制學(xué)士學(xué)位課程中，以香港大學(xué)畢業(yè)生平均月薪最高，達到23250元港幣治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷，最大限度地保證無痛治牙。服務(wù)項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術(shù)，提高了牙病。不過在失業(yè)率和就業(yè)不足率上，兩者共達8.1%，是繼2008年金融海嘯后，失業(yè)率和就業(yè)不足率創(chuàng)下的另一新高企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構(gòu)，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。

有消息認為，近年大學(xué)畢業(yè)生有貶值之勢，所以薪酬水平備受關(guān)注組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面：組織設(shè)計、組織運作、組織調(diào)整 。。在香港八大院校中，港大畢業(yè)生的年薪最高，平均年薪27.9萬元港幣，平均月薪23250元港幣，較2014/15學(xué)年增加6%；緊隨第二位的是香港教育大學(xué)，平均月入22583元港幣；再其次是中文大學(xué)及科技大學(xué)，畢業(yè)生平均月薪分別是21583元港幣及19000元港幣；而嶺南大學(xué)平均月薪最低，只有13917元港幣企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。

若以全日制學(xué)士學(xué)位課程的不同學(xué)科類別計算，修讀醫(yī)科、牙科及護理科的畢業(yè)生薪酬最高，平均月薪34583元港幣，較2014/15學(xué)年上升1333元港幣文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。其次為教育科畢業(yè)生，平均月收入23083元港幣薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。

整體而言，在此次教資會調(diào)查的17971名全日制學(xué)士學(xué)位課程畢業(yè)生中，有78.5%全職就業(yè)，12.4%選擇升學(xué)績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

安俊人力資源顧問董事總經(jīng)理周綺萍認為，數(shù)字可反映市場狀況，學(xué)習(xí)醫(yī)科類專業(yè)的畢業(yè)生薪酬較高，從事政府政務(wù)主任(AO)、二級行政主任(EO)或是任職投資銀行及跨國公司的管理培訓(xùn)生，平均月收入可至2萬-4萬元港幣，所以拉高畢業(yè)生的平均薪酬人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。